​覃偉瀚 博士

覃偉瀚博士（Dr Peter J. Chum）是一位資深的商業策略師、行政教練及組織顧問，擁有逾 25 年跨界經驗，涵蓋金融、領導力發展及人力資本顧問服務。他是 Professional Talent Management（PTM）的創辦人及管理顧問，帶領多元團隊為企業領袖、非政府組織及使命導向機構提供教練、培訓與顧問服務，協助其推動轉化式變革。

 

Peter 的事業始於金融服務業，他以策略前瞻及營運影響力迅速展現領導潛能。他於早期職涯參與推動一家中國金融集團的高速增長，並促成其於 2004 年成功在東京證券交易所 Mothers 市場進行歷史性上市。憑藉西安大略大學毅偉商學院（Ivey Business School）的 MBA，他融匯技術能力與全球視野，在企業關鍵發展階段主導多項高價值項目。這段經歷為他其後投身顧問領域奠下基礎，而他亦自此致力於推動領導力卓越及建立教練文化，服務範圍遍及亞洲。

 

Peter 的學術發展反映了他刻意整合跨學科知識，以支援全人領導力發展的理念。他於牛津布魯克斯大學取得教練與督導實務文學碩士，從而推動教練作為提升績效、留才及組織敏捷性的策略工具。他亦取得法證心理學與心理診斷專業碩士學位，使他能深入理解行為動力及影響職場表現的心理因素。上述知識融合讓他能設計出既著重成果、又具心理敏銳度的介入方案。

 

Peter 持有英國威爾斯三一聖大衛大學的工商管理博士（DBA）學位。他的博士論文《Navigating Managerial Coaching: Challenges and Strategies in Hong Kong’s Corporate Sector》採用紮根理論方法，並最終建立了「主動式教練整合框架」（Proactive Coaching Integration Framework，PCIF），此框架其後促進學術研究及實務應用的雙向發展。他亦撰寫了兩本著作：

 

《PROPEL: A Framework for Transformative Coaching in Leadership and Personal Development (Second Edition)》（2025）

 

《PROPELled to Lead: Unleashing Proactivity and Human Connection in Coaching and Life》（2026）

 

Peter 創立 PROPEL 教練模型，作為一套具行動性、循證及可靈活應用的框架，用以協助將教練融入領導力、組織變革及個人成長領域。他的顧問方式以深度、適應性及文化貼切性見稱，始終以嚴謹的理論與實務洞見為根基。

 

在專業領域之外，Peter 積極投身社會公益。他曾主導多項慈善計劃，涵蓋長者照顧、青年發展及偏遠社區醫療。他亦擔任新晉領袖的導師，並支援受認知障礙症影響的家庭，體現他對「領導力不止於辦公室」的信念。

 

在 PTM，Peter 繼續引領公司的策略方向，確保每項教練、課程設計或組織顧問項目皆秉持誠信、切合需要及具轉化價值的原則。